Roadmap

Una hoja de ruta clara, pensada para explicar en lenguaje sencillo cómo seguimos mejorando su día a día.

Un Enfoque Centrado en el Cliente

En ikelma.com, nuestro compromiso es evolucionar constantemente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Este roadmap es una declaración de intenciones sobre cómo planeamos potenciar la gestión de Recursos Humanos en su empresa.

Cada funcionalidad ha sido concebida para ser intuitiva, eficiente y, sobre todo, para aportar un valor real a su día a día, transformando la manera en que gestiona el talento y el tiempo.

Plataforma Actual: Una Base Sólida y Completa

Desde nuestro lanzamiento en agosto de 2024, hemos construido una plataforma robusta con más de 15 módulos integrados que cubren todas las necesidades de gestión de RRHH.

⏱️

Control Horario

Fichaje multidispositivo (web, móvil, kiosco con QR+PIN), geolocalización GPS, cálculo automático de horas, incidencias, notas y exportación Excel/CSV. App móvil con fichaje offline y sincronización.

📅

Turnos y Horarios

Plantillas de turnos, grupos de trabajo, rotaciones, excepciones, presets, asignación masiva, límites mensuales (horas/días/guardias) con alertas visuales y calendario interactivo.

👥

Gestión de Empleados

CRUD completo, departamentos, importación masiva Excel, datos laborales y personales, credenciales, estado activo/inactivo y supervisores.

🏖️

Ausencias y Vacaciones

Gestión de vacaciones, permisos, bajas y ausencias con tipos configurables, días completos o parciales, importación masiva y calendario visual.

📢

Comunicados y Encuestas

Editor WYSIWYG enriquecido, plantillas reutilizables, encuestas a empleados (anónimas o nominales con 4 tipos de pregunta), adjuntos, programación de envío y resultados agregados.

✍️

Firma Electrónica

Verificación OTP por email/SMS, firma digital con canvas, generación de PDF con evidencia legal (QR, IP, timestamp) y auditoría completa de eventos.

📋

Tareas

Tablero Kanban con columnas personalizables, drag & drop, estados dinámicos, asignación por empleado y comentarios.

💼

Reclutamiento (ATS)

Ofertas de empleo públicas, portal de candidatos, constructor de etapas de selección con drag & drop, seguimiento de aplicaciones y Kanban de candidaturas.

📊

Informes y Reportes

Dashboard con KPIs, informes por empleado con gráficos, series temporales, filtros avanzados y exportación CSV/Excel.

🏪

Kiosco de Fichaje

Terminal compartido con enlace público, PIN por empleado, geolocalización, múltiples puntos de entrada con geo-fence y generación automática de PINs.

👥

Multi-Administrador

Invita a otros administradores a gestionar tu empresa. Comparten empleados, fichajes, horarios y toda la configuración sin necesidad de otra suscripción.

⚙️

Automatizaciones

Recordatorios automáticos de fichaje, auto-cierre de jornadas, importación/exportación masiva de datos y programación de envíos.

Roadmap 2026: Un Futuro Centrado en el Talento y la Eficiencia

Con una base tan sólida, el año 2026 está dedicado a expandir las capacidades de ikelma.com hacia áreas estratégicas de RRHH, con un fuerte enfoque en la gestión del talento, las finanzas y la cultura empresarial.

  1. Primer Trimestre (Q1) 2026: Finanzas y Desempeño

    ✓ Lanzado

    Gestión de Nóminas Simplificada

    Módulo completo para administrar nóminas: conceptos salariales configurables, incidencias mensuales (horas extra, bonus, deducciones), generación de recibos PDF y seguimiento de pagos.

    Beneficios: Ahorre tiempo y reduzca errores en uno de los procesos más críticos de RRHH. Centralice toda la información financiera de sus empleados en un único lugar seguro.

    ✓ Lanzado

    Evaluación del Desempeño y Feedback 360°

    Herramienta para crear plantillas de evaluación, lanzar campañas (autoevaluación + supervisor + pares) y analizar resultados con gráficos y comparativas.

    Beneficios: Fomente una cultura de mejora continua y desarrollo profesional. Tome decisiones más justas y basadas en datos sobre promociones y planes de carrera.

  2. ✓ Lanzado

    Encuestas de Clima y Satisfacción Laboral

    Encuestas anónimas o personalizadas con 4 tipos de pregunta (opción única, múltiple, valoración y texto libre), resultados agregados con gráficos y programación de envío.

    Beneficios: Escuche la voz de sus empleados y cree un entorno laboral más positivo y productivo. Reduzca la rotación y fortalezca su marca empleadora.

    ✓ Lanzado

    Multi-Administrador y Gestión de Equipo

    Invite a otros administradores a gestionar su empresa sin necesidad de suscripciones adicionales. Editor de comunicados enriquecido, adjuntos, tutoriales en vídeo integrados y tours guiados.

    Beneficios: Delegue la gestión de RRHH a su equipo de confianza y mejore la productividad con herramientas de comunicación avanzadas.

    Segundo Trimestre (Q2) 2026: Cultura y Colaboración

  3. Tercer Trimestre (Q3) 2026: Eficiencia Administrativa

    Gestor Documental Inteligente

    Un repositorio centralizado y seguro para todos los documentos de RRHH (contratos, nóminas, bajas, etc.), con control de versiones y acceso por roles.

    Beneficios: Digitalice y organice toda la documentación, ahorrando espacio y tiempo. Cumpla con la normativa de protección de datos de forma sencilla y segura.

    Portal del Empleado Avanzado

    Panel completo para el empleado: consultar horarios, solicitar vacaciones, ver comunicados y encuestas, acceder a documentos y revisar historial de fichajes con resumen mensual.

    Beneficios: Empodere a sus empleados con autonomía para gestionar sus datos y solicitudes, reduciendo la carga administrativa del departamento de RRHH.

  4. People Analytics y Dashboards Avanzados

    Módulo de análisis con gráficos interactivos, tendencias, predicción de rotación y KPIs personalizables para decisiones estratégicas basadas en datos.

    Beneficios: Transforme los datos de RRHH en inteligencia de negocio. Anticipe problemas, identifique oportunidades y optimice la gestión de su capital humano.

    Integraciones y API Abierta

    API REST completa con documentación OpenAPI, webhooks configurables y sincronización con Google Calendar, Outlook, Slack y Teams.

    Beneficios: Conecte Ikelma con el ecosistema de herramientas que ya usa su empresa. Automatice flujos de trabajo entre plataformas sin esfuerzo.

    Cuarto Trimestre (Q4) 2026: Inteligencia y Conectividad

Este roadmap es una guía de nuestras prioridades y está sujeto a ajustes basados en la retroalimentación de nuestros clientes y las oportunidades del mercado. Nuestro objetivo es construir juntos la mejor herramienta de Recursos Humanos, adaptada a sus necesidades reales.