Menos Ansiedad para el Candidato, Menos Trabajo para Ti

El Portal del Candidato reduce dudas y tareas administrativas: visibilidad del estado, subida de documentación y realización de pruebas, todo centralizado. Integrado con Reclutamiento (ATS) y Gestión de Empleados para acelerar la contratación.

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Menos Ansiedad para el Candidato, Menos Trabajo para Ti

Un Proceso Claro y Guiado para el Candidato

Invitación por Email: Al mover a una fase que requiere su interacción, el sistema envía un email con enlace único y seguro (token).
Acceso al Portal Personalizado: Entra en un portal con tu logo, viendo la oferta y la fase actual.
Completa las Tareas Asignadas: Acciones como "Adjuntar DNI", "Completar test" o "Subir portfolio". Al completar, el reclutador es notificado automáticamente.

Beneficios clave

Una Experiencia de Candidato Memorable

Olvida el silencio post-solicitud. Ofrece visibilidad de la fase y de lo que se espera. Una experiencia positiva fortalece tu marca empleadora, incluso si no son contratados.

Centraliza Toda la Información y Documentación

Nada de hilos de email para encontrar el CV actualizado, el portfolio o la prueba técnica. Todo lo que el candidato adjunta queda en su perfil del ATS.

Agiliza la Recogida de Datos y Pruebas

Solicita que completen pruebas o suban documentación directamente desde el portal. Automatiza pasos que antes eran manuales.

Un Puente Directo y Seguro con tu Futuro Talento

Acceso Seguro con Token Único

Sin usuarios ni contraseñas. Enlace mágico temporal que garantiza privacidad y facilidad de uso.

Subida de Archivos Centralizada

Adjunta múltiples documentos (CV, carta, títulos, etc.). Todo queda organizado y vinculado al perfil del ATS.

Feedback del Estado del Proceso

Configura fases visibles (p. ej., "CV en revisión", "Entrevista programada") para reducir consultas sobre el estado.

Tus Dudas sobre el Portal del Candidato

¿Puedo personalizar el portal con mi marca?

Sí. El portal mostrará el logo de tu empresa para una experiencia coherente con tu marca empleadora.

¿Qué tipo de pruebas pueden completar los candidatos?

Puedes adjuntar documentos para descargar, completar y volver a subir, o enlazar a plataformas externas de evaluación.

¿El candidato puede ver los comentarios internos de los reclutadores?

No. El portal solo muestra la información que decides hacer pública (como el estado de la fase). Comentarios y evaluaciones internas permanecen confidenciales en tu ATS.

¿Cómo mejora esto mi día a día como reclutador?

Reduce tareas administrativas: sin adjuntos por email, menos consultas de estado y toda la información ordenada por candidato, lista para evaluar. Es una pieza esencial del ecosistema de Ikelma.