ATS de Reclutamiento: Atrae, Evalúa y Contrata al Mejor Talento, Más Rápido

Gestiona tu ciclo de selección de principio a fin. Publica ofertas, centraliza candidaturas en un único lugar y mueve a los candidatos en un embudo visual tipo Kanban. Candidatos con acceso a su Portal del Candidato y, al contratar, conviértelos en empleados en Gestión de Empleados con un clic.
  • Página de empleo
  • Embudo Kanban
  • Tareas por etapa
  • Portal del candidato
Optimiza tu Reclutamiento Publica tu Primera Oferta Gratis
ATS de Reclutamiento: Atrae, Evalúa y Contrata al Mejor Talento, Más Rápido

De la Vacante al Contrato en 4 Pasos

  1. Publica la Oferta: Crea una oferta atractiva y publícala en tu página de empleo. Los candidatos se inscriben a través de un formulario simple.

  2. Centraliza y Filtra Candidaturas: Todos los CVs y solicitudes llegan a tu panel, no a tu email. Usa filtros para la primera criba en segundos.

  3. Evalúa en un Embudo Kanban: Arrastra y suelta candidatos por etapas personalizables (p. ej. "CV Recibido", "Entrevista RRHH", "Prueba Técnica", "Entrevista Manager").

  4. Colabora y Contrata: Asigna tareas a managers, deja comentarios y decide. Al contratar, el candidato se convierte en empleado en Ikelma con un clic.

Transforma tu Proceso de Selección

Contrataciones un 40% más Rápidas

Automatiza tareas repetitivas. Centraliza la comunicación y las evaluaciones para mover a los mejores candidatos por el embudo a velocidad récord.

Una Experiencia de Candidato Impecable

Cada candidato recibe confirmación y puede seguir el estado de su postulación. Proyecta imagen profesional que refuerza tu marca empleadora, incluso con quienes no resulten seleccionados.

Colaboración Total entre RRHH y Managers

Invita a responsables de departamento a evaluar. Asigna tareas, comparte notas y recoge feedback, todo en la misma plataforma, sin hilos de email interminables.

Todo lo que Necesitas para Construir un Gran Equipo

Portal de Empleo Personalizado

Una página de empleo atractiva y con tu marca donde los candidatos pueden ver y solicitar ofertas abiertas.

Embudo de Selección Visual (Kanban)

Define etapas por oferta y visualiza todo tu pipeline para detectar cuellos de botella de un vistazo.

Tareas y Evaluaciones por Etapa

Automatiza tareas que se asignan al entrar en una fase (p. ej. enviar prueba técnica o agendar entrevista con manager).

Portal del Candidato

Espacio para subir información, completar pruebas y consultar su fase, mejorando transparencia y reduciendo ansiedad.

Tus Dudas sobre nuestro ATS

¿Puedo publicar mis ofertas en portales de empleo como LinkedIn o InfoJobs?

Actualmente, Ikelma te proporciona una página de empleo propia y un enlace único por oferta para difundir manualmente en portales o redes sociales. Estamos trabajando en integraciones directas.

¿Cómo colaboran los managers que no son de RRHH en el proceso?

Puedes invitarlos con rol de "Hiring Manager" a una oferta concreta. Verán solo sus candidatos, CVs y tareas/evaluaciones asignadas, sin acceso a otras ofertas ni datos sensibles.

¿Qué pasa con los candidatos descartados?

Puedes notificar el descarte (con plantillas para ser ágil y humano) y mantener su perfil en tu base de talento para futuras vacantes, cumpliendo la normativa de protección de datos.

¿Cómo se conecta el ATS con el resto de Ikelma?

Al contratar, un botón de "Contratar" transfiere automáticamente los datos del candidato a Gestión de Empleados, creando su perfil y permitiendo iniciar onboarding (credenciales, departamento, etc.) sin reintroducir datos.

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